报告选项

鼓励前苏联社会的所有成员要及时投诉举报,关注,观察,知识或性骚扰,性侵犯,家庭/约会暴力,并跟踪嫌疑。  

报告这些事件使得该大学采取及时和有效的行动,以识别和应对威胁到我们的社区并为那些谁可能需要提供援助。

许多大学的员工 责任报告 (共享知识或怀疑),这些事件与大学第九条协调员或学生称号九协调,具有一定的医学专业人士和神职人员内的专业能力行事除外。 

请注意,大学的责任是确保校园所有学生和员工的安全。因此,大学不能保证机密性可以维持,如果这种保密性会造成他人的安全,迫在眉睫的威胁。  学校将采取措施,以保持私有状态可能的信息,但不能保证保密性。  学生求保密,可以按以下说明与医疗专业人员或神职人员说,他们的内部专业能力行事。

大学禁止,并采取积极措施,防止报复,对个人不利的行动,因为个人作出了真诚地相信报告或参与调查,诉讼或听到关于报告或性骚扰,性侵犯,家庭暴力,约会暴力,或跟踪投诉。

执法

大学警察

麦卡锡中心,一楼
508-626-4911

第九条协调员

大学名称IX协调员

金河德克斯特
机会均等执行董事,第九章,和Ada合规
德怀特大厅,套房207
508-215-5859
kdexter@framingham.edu 

第九条协调员学生

博士。 MEG诺瓦克博雷戈
院长的学生
麦卡锡中心,套件504
508-626-4596
mnowak1@framingham.edu

第九条协调员竞技  

凯里埃根 
田径中心副主任,高级女管理员

运动中心二楼 
508-626-4565
ceggen@framingham.edu
 

副第九条协调员

戴维·鲍德温
学生的副院长
麦卡锡中心,套件504
508-626-4596
dbaldwin@framingham.edu

社区标准

社区标准的办公室可以提供有关申请,其中有涉嫌违反学生行为的代码,包括标题IX性骚扰政策或反对歧视,歧视性骚扰,报复的政策正式投诉信息。 

周杰伦hurtubise
社区主任的标准
麦卡锡中心,房间518
508-626-4604
communitystandards@framingham.edu

保密报告

在下列办事处专业技术人员,神职人员正在内的专业能力行事时,有权与客户的保密特权。在克勒利行为下,员工可能仍需要做出的罪行已经发生,但可能忽略其可识别个人信息的报告。  

配音反对暴力 - 指定顾问

热线800-593-1125(在校会议提供)

辅导中心

508-626-4640

保健中心

508-626-4900

校园事

508-626-4610

FSU尖线

前苏联的端线也可用于保密的报告,但该大学将有可能受到严重的调查和应对性骚扰,性暴力,暴力的关系,并跟踪匿名举报的限制。

提供匿名信息,以FSU警察,发送短信到包含单词“fsutip,”后面有一个空格67283,然后你的消息。

它是如何工作的:双向通信。用户通过短信提交他们的技巧。校警立即通知尖端的。大学警方可能与后续问题或信息匿名用户响应。用户收到所有提交的提示确认信息。前苏联尖端报价匿名线人,允许任何人以离散提供及时,重要的信息没有让那些在他/她附近的通信。

员工责任报告

大学承认,一个人可能感觉最舒适的披露事件一所大学的员工是一个很好知道。然而,重要的是要知道什么时候该信息可以共享。

在歧视的报告来看,歧视性骚扰(包括性和基于性别骚扰),或报复,任何受托人,管理人,系主任,项目协调员,经理或主管谁拥有的知识或从学生或其他成员收到这样的报告大学社会有义务为员工成为意识到这一点,尽快上报信息到EO人员或标题IX协调员。同样,校园社区的任何成员被鼓励到EO人员或标题IX协调员,其中他们有直接的知识和他们真诚地认为构成了歧视,歧视性骚扰,或报复的任何行为报告。

其他雇员,例如居民助理和田径的工作人员,必须遵循特定的部门协议报告信息,他们收到或看到有关的歧视,歧视性骚扰(包括性和基于性别骚扰),或报复。即使在大学的雇员不具有如上面概括责任报告,这些员工不被认为是机密的,他们学习可能还是共享信息。只有那些被指定为机密可以保证机密性的资源。

大学社区谁拥有他们的报告责任应与标题IX协调员或EO人员问题的任何成员。

外部机构

在任何时候,个人有使用或不使用第一称号九投诉程序相应的政府机构非法歧视控告的权利。这些机构包括:

民权办公室
波士顿办事处
我们。教育部门
5邮局广场,8 地板
马萨诸塞州波士顿02109-3921
电话:617-289-0111
传真:(617)289-0150
电子邮件: ocr.boston@ed.gov
时限:必须在指称事件的180个日历日内提交。

我们。平等就业机会委员会
约翰·F·。肯尼迪联邦大楼,房间。 475
政府中心
马萨诸塞州波士顿02203-0506
617-565-3200
TTY:617-565-3204
时限:必须在指称事件的300个日历日内提交。

反对歧视委员会马萨诸塞
一个阿什伯顿的地方,房间。 601
马萨诸塞州波士顿02108
617-727-3990(x588为TTY)
时限:必须在指称事件的300个日历日内提交。

反对歧视委员会马萨诸塞
436德怀特街
第二楼层,房间220
斯普林菲尔德,MA 01103
(413)739-2145
时限:必须在指称事件的300个日历日内提交。